Synthèse opérationnelle : cartographier les compétences formateurs pour l’indicateur 21

Voici une version structurée et directement exploitable de votre contenu, pensée comme base de procédure interne Qualiopi.

1. Objectif de la cartographie (Indicateur 21)

Prouver, pour chaque module de formation, que l’intervenant dispose des compétences adaptées, avec des preuves documentées, traçables et vérifiables.

À démontrer à l’auditeur :

• Compétences nécessaires identifiées par module
• Adéquation compétences / module vérifiée pour chaque intervenant
• Preuves documentaires disponibles (CV, diplômes, expériences, certifications)
• Adéquation réévaluée régulièrement

2. Référentiels à utiliser : RNCP & ROME

2.1 RNCP

Usage : définir les compétences certifiantes à couvrir.

• Chaque certification RNCP = blocs de compétences
• Chaque bloc = liste de compétences évaluables
• Votre matrice doit mapper chaque compétence à un ou plusieurs intervenants

Exemple RNCP38596 – Manager en stratégie et développement d’entreprise :

• Bloc 1 : Élaboration de la stratégie d’entreprise
• Bloc 2 : Pilotage de la transformation
• Bloc 3 : Management des équipes et du changement
• Bloc 4 : Développement commercial et innovation

2.2 ROME